Uno de los objetivos principales de las más importantes compañías es la de brindar a sus trabajadores las herramientas necesarias para que puedan producir de una manera eficiente y eficaz, sobre todo porque estamos en un mundo globalizado en donde existen constantes cambios y esto afecta los resultados en las empresas.
Por tal motivo, los trabajadores capacitados representan mayor actividad, y un incremento en la rapidez de las acciones ya que existe mayor confianza y eficiencia en el momento exacto para poder hacer sus respectivas actividades.
En tal sentido, es preciso indicar cuáles son los principales beneficios de las constantes capacitaciones en las empresas:
- Promueve el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la organización.
- Propicia y fortalece el conocimiento técnico necesario para un mejor desempeño de las actividades laborales, y la vez aumentar la productividad de los trabajadores.
- Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización.
- Mejora la relación jefes-trabajadores.
- Agiliza la toma de decisiones y la solución de los problemas.
- Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
- Incrementa la productividad y calidad del trabajo.
- Ayuda a mantener bajos los costos.
- Elimina los temores de incompetencia en los trabajadores.
- Puede aumentar el nivel de satisfacción y desarrollar un sentido de progreso.
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